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人才理念

發(fā)布時間:2020-07-10
公司總體要求:
1.堅持服務(wù)發(fā)展,人才優(yōu)先。
堅持“人才工作服務(wù)公司科學發(fā)展”的理念,緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,明確公司人才隊伍建設(shè)的目標任務(wù)、工作重點和重要舉措,確保人力資源優(yōu)先培養(yǎng),人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整,人才投資優(yōu)先保證,人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。
2.堅持高端引領(lǐng),梯隊開發(fā)。
緊密圍繞“建設(shè)環(huán)境保護領(lǐng)域世界一流的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)公司”的核心目標,重點加強公司發(fā)展急需的戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才、高級管理人才、高端科技人才的引進與培養(yǎng),形成優(yōu)勢互補、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。
3.堅持尊重規(guī)律,以人為本。
遵循人才發(fā)展規(guī)律,了解人才個性需求,不拘一格發(fā)現(xiàn)和選拔人才,依靠卓越的事業(yè)和良好的機制吸引并留住人才,不斷創(chuàng)新并完善公司人才選拔與任用機制,特別是建立市場化的配置機制和競爭平臺。
4.堅持改革創(chuàng)新,完善機制。
堅持以改革創(chuàng)新推動公司人才發(fā)展,通過完善的市場機制和競爭平臺建設(shè),科學、客觀地開展人才選拔、評價和激勵,著力構(gòu)建一套自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的人力資源運營機制,全面落實人才強企戰(zhàn)略,穩(wěn)步提升公司的核心競爭力。
 
人才工作目標:

全面貫徹落實人才強企“135”戰(zhàn)略,逐步建立一支高度忠誠環(huán)保事業(yè),工作業(yè)績優(yōu)秀,專業(yè)能力突出,綜合素質(zhì)全面,專業(yè)人才充足,滿足集團管理提升和轉(zhuǎn)型升級需要,有強烈使命感、責任感、向心力和戰(zhàn)斗力的人才隊伍。

 

人才工作使命:

促進員工成長、推動企業(yè)發(fā)展。

依托體制機制創(chuàng)新,促進員工有序、全面成長,推動企業(yè)高效、健康、可持續(xù)發(fā)展。即致力推動中國節(jié)能綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和低碳發(fā)展,推進生態(tài)文明,建設(shè)美麗中國,讓出資人放心、客戶滿意、社會贊譽、員工幸福。
 
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